不論用人單位有沒有給勞動者辦理工傷保險，只要勞動者與用人單位的勞動關系確立，那么勞動者發生工傷后都會得到法律規定的工傷保險待遇。唯一的區別就是，參加保險的由工傷保險基金支付工傷待遇，沒參加保險的由用人單位承擔賠償責任。

勞務派遣人員發生工傷怎么辦？

勞動關系在派遣單位的工傷人員一次性傷殘就業補助金由誰支付？ 

發生工傷的派遣員工，與用人單位結束用工關系的，用工單位應按規定與勞務派遣單位結清該員工享受的一次性傷殘就業補助金，員工與派遣單位解除或終止勞動關系的，由派遣單位將一次性傷殘就業補助金給予員工本人。

工傷的關鍵期限

（文章來源：上海人社）